A Santa Clara lança um programa de estágio virtual.
O processo conta com uma entrevista online, que selecionará um grupo de cerca de sete estagiários virtuais.
Cada selecionado terá um tutor na agência, que deverá acompanhá-lo, criticá-lo e orientá-lo, além de passar os jobs.
Depois de três meses, cerca de três trainees, não-virtuais, passarão um período de experiência remunerada e com benefícios dentro da agência.
Para participar, as inscrições podem ser feitas até o dia 15 de janeiro, pelo site.
O candidato só poderá preencher uma ficha, que traz uma pergunta simples, com objetivo de avaliar bom senso, criatividade, atitude e empenho do candidato.
“Acreditamos que as agências têm a obrigação profissional de dar ao estagiário chance de aprender, ou, no mínimo, conhecer melhor sobre aquela que deverá ser sua profissão futura”, diz Fernando Campos, sócio-diretor de criação da Santa Clara.
Os estágios serão oferecidos para todas as áreas da agência e os selecionados serão acompanhados por profissionais experientes, inclusive pelos sócios da agência.
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